师徒结对传帮带，携手同行共成长

2022年9月，教务科制定《桂林市机电职业技术学校青年教师培养方案》，力争三年内使青年老师过好“四个关”（新标教材关、教学方法关、学生管理关、教学质量关），以促进新教师专业成长，形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的专业成长机制。

 

2024年12月，第一期“传帮带”活动进入验收阶段，24对师徒全部认真完成了验收工作，抽取其中9位青年教师完成了校级汇报课，整体效果良好，达到验收预期。

 

 三年里，青年教师茁壮成长，其中邓小圆老师获得桂林市中职教学技能展评活动一等奖、全国展评优秀奖，桂林市中职学校优质课比赛一等奖，朱晓黎、李梦婷、钟承霏、韦锡海等年轻教师参加桂林市中职学校教师技能大赛都获得了不错的成绩。

 

 

 

我们相信，通过持续深化“传帮带”机制，师徒共勉，教学相长，不仅能够进一步提升我校的教育教学质量，更可以在师徒心中种下团结协作、互帮互助的种子，让这股正能量在校园内生根发芽，开花结果。

撰稿：唐小琴

初审：李晖

复审：吕廷军

终审：陶明